七、体能测试
面试结束后，根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试人员名单。体能测试工作由各市（地）人社局牵头，会同公安部门组织实施。体能测试项目和标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局颁布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
八、体检和考察
体能测试合格人员进入体检考察。体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）文件执行。市（地）人社局和公安部门统一组织，在市（地）级以上经批准指定的综合医院进行体检。体检合格者由用人单位按考察标准与规定程序进行考察，并写出书面考察意见，体检或考察不合格者不能录用。
九、公示和录用审批
对确定的拟录用人选，由市（地）人社部门按规定进行录用前公示，公示期为7个工作日。无异议的，各市（地）人社部门向省公务员局报送拟录用人员名单。
省公务员局对合格者签发《黑龙江省公务员录用通知单》。新录用的公务员实行一年试用期，按照黑人社发〔2011〕110号、黑人社函〔2011〕524号、黑人社函〔2011〕563号等文件规定，试用期满考核且初任培训合格的，给予办理公务员转正审批手续；试用期满考核或初任培训不合格的取消录用资格。
附件：2012年黑龙江省公安机关考试录用高速公路人民警察(公务员)招考计划
黑龙江省人力资源和社会保障厅
黑龙江省公务员局
二〇一二年七月三十日
