（八）聘用程序
用人单位与应聘人双方进行双向选择，签定意向书后，报主管部门审核，公布聘用人员名单及工作单位。聘用结果在原报名处公示。
新聘用人员，试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
四、工作要求
（一）招教工作要严格按规定程序办事。区人大、区政协、区纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，给予党纪、政纪处分，并取消相关应聘者的应聘资格。
（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
五、其他
（一）应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6∶00-晚上10∶00）。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。
（二）没有在规定时间内参加试讲答辩、体检、聘用等环节的考生，一律取消参与资格，所缺名额不再递补。
（三）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（四）此方案的最终解释权归中原区招聘教师工作领导小组。
（五）监督电话：0371-67692623
政策咨询电话：0371-67634022
中原区人力资源和社会保障局 中原区教育体育局
