(四)体检及考核
1、根据综合总成绩按由高分到低分顺序，按拟招聘职位计划人数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照国家人社部、卫生部新颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因体检不合格或本人自愿放弃出现的空额，经市招聘工作领导小组研究后，按考生的综合总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、体检由市人社局、教体局、卫生局组织实施，时间为2012年8月14—15日，地点为邓州市第三人民医院体检中心。参加体检人员于8月12—13日到原报名地点领取体检通知书。体检所产生的一切费用均由报考者承担。
3、考核工作由市公开招聘工作领导小组办公室对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额按照考生考试综合总成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。
(五)公示
对考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在市政府网站予以公示。公示期限为7天,公示期间市招聘工作领导小组办公室接受实名举报，举报者需提供必要的证明材料或线索。对反映有严重问题并经核实的，不予聘用。
(六)聘用
1、人事部门在办理审批手续时，对拟聘用人员资格进行再次确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。
2、拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，在市人才交流中心办理人事代理手续。聘用的初中、小学教师由市教体局统一分配到农村缺编乡镇中小学任教。新聘用的人员试用期一年，试用期满后，经考核合格的，按管理权限和有关规定办理任职手续，不合格的取消聘用资格。试用期间和试用期满合格人员分别享受国家规定的工资福利待遇。
3、市人社局审批后，受聘人员应在规定时间内到教体局报到并接受岗前培训，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额不再递补。
五、培训
根据国家政策，对新聘用的中小学教师进行为期不少于一周的培训。培训内容为教育理论、职业道德、新课改及相关专业知识。未经批准无故不参加培训者，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
(一)为保证我市公开招聘中小学教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
(二)严格招聘纪律，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予党政纪处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、本方案由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。
邓州市公开招聘工作领导小组办公室
二○一二年六月二十五日
附件：2012年邓州市公开招聘中小学教师面试（讲课）指定使用教材一览表
一、初中
语文七年级上册……江苏教育出版社
数学七年级上册……华东师范大学出版社
英语七年级上册……北京教育出版社
物理八年级全册……上海科学技术出版社
化学九年级上册……人民教育出版社
生物七年级上册……人民教育出版社
政治（思想品德）七年级上册…人民教育出版社
历史七年级上册……中华书局
地理七年级上册……湖南教育出版社
信息技术七年级上册……河南大学出版社、河南电子音像出版社
体育与健康七至九年级水平四……华东师范大学出版社
音乐七年级（13） ……人民音乐出版社、河南文艺出版社
美术七年级（13）……人民美术出版社
二、小学
语文四年级上册……西南师范大学出版社
数学四年级上册……人民教育出版社
（小学幼教专业为幼儿园中班教材上册……教育科学出版社）
