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江苏徐州2010年事业单位公开招聘工作人员
2010-11-08 13:29  徐州人事考试网 点击:

  三、考试科目、时间和实施办法

  考试包括笔试和面试。

  (一)笔试:

  考试科目:《公共基础知识》。考试不指定复习用书,考试范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》。

  (二)考试时间和内容:

  笔试时间:2010年11月27日上午9:00-10:30。

  考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

  笔试成绩在“徐州人事人才网”上公布。

  (三)面试人选确定

  笔试结束后,依成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。

  达不到1:3比例的职位,不予调剂。

  面试成绩为百分制,不设合格线(形不成竞争的职位,面试成绩60分为合格线)。面试成绩经考场监督员审核后,由主考官当场告知考生。

  (四)总成绩计算方法

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。

  四、体检和考察

  根据考生的总成绩,按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  对体检合格人员按有关规定组织考察、政审工作。

  因体检、考察(政审)不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

  五、公示

  从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员,在“徐州人事人才网”上对拟聘用人员进行公示,期限为7天,公示期间接受社会和考生监督。凡举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

  六、聘用待遇

  聘用人员试用期一年。考核合格者,核定全额拨款事业单位在编人员工资福利待遇;考核不合格者,取消聘用资格。

  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由其本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的,可从该职位考试人员中,从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。

  七、考试聘用工作纪律

  招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的人员,取消其考聘资格。

  监督电话:0516-83732486

  八、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

  招考政策咨询:市人力资源和社会保障局录用调配处电话:0516-83732198

  考务技术咨询:市人事考试办公室电话:0516-80800320

  1、

《2010年徐州市人力资源和社会保障局招聘工作人员职位简介表

  2、

《2010年徐州市事业单位招聘工作人员报名信息表》

>>2011年江苏公务员面试课程 政法干警课程抢报中

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