四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的总成绩，并根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，则在同岗位考生中一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网（http://www.jshrss.gov.cn）、江苏林业网(www.jsforestry.gov.cn)上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件，公示时间为7个工作日。
公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。公开招聘人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询电话及信息网址
招聘政策咨询电话：025-86275303
联系人：刘跃峰
江苏林业网（http://www.jsforestry.gov.cn)
报名事务咨询电话：025-83335754
联系人：蔡亮
江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）
六、招聘工作监督
江苏省林业局纪律检查委员会、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作监督电话：025-86275312
联系人：马立民
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
附件：【点击下载】
1.《江苏省林业局直属事业单位2011年公开招聘工作人员岗位表》
2.《江苏省林业局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
