（二）笔试
报考者必须参加统一笔试。笔试科目为《公共基础知识及申论》，笔试总分为100分，考试范围和用书不限。
笔试时间：2011年9月18日（星期日）上午9:00-11:30
笔试地点：见《准考证》。
（三）面试
1、面试人选确定：根据参加同岗位笔试合格人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。
2、市交通运输局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。进入面试的在职人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。
3、面试采用结构化面试方式。
4、面试总分为100分，60分为合格，成绩当场通知考生。
5、面试时间和地点：见《面试通知书》。
（四）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员（总成绩相同的，取面试分高者），由淮安市交通运输局统一组织体检和考核（含资格复查）；因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。
（五）公示
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反规定招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：
淮安市交通运输局：0517-83669191
淮安市人力资源和社会保障事局：0517-83671213
本简章由淮安市交通运输局负责解释。
