申请方式
1.请以电子邮件方式提供申请材料(发至：gypan@cdser.simm.ac.cn)，并请同时抄送zhaopin@mail.shcnc.ac.cn(人力资源处)。包括个人简历及简单工作构想(扼要阐述你对于药物代谢和转运体机制研究的认识，希望在博士后阶段进行的研究内容)。
2.初选通过后将通过Email或者电话进行进一步沟通，确定候选人。
3.通过面试确定人选。
待遇条件
工资以及其他福利待遇将根据中国科学院药物所相关规定办理。
③成绩查询。考生请在规定的时间内登录报名系统查询笔试成绩、笔试合格分数线、拟参加面试人员名单及对拟参加面试人员进行资格审查的时间和地点。
④确定面试人员名单。对笔试合格人员，依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划岗位数1：3的比例确定参加面试的人员名单。
(2)面试内容和方法
①面试前，拟参加面试的人员持资格审查表(A4纸打印，确保所有信息在一张纸上)到各用人单位人事部门进行资格审查。审核人员和参加面试人员双方均需在资格审查表上签字，确认审核结果，加盖人事处公章。面试人员须按照报考岗位的要求如实提供身份证、所有学历层次的学历学位证书、所有层次职称的职称证书(专业资格证书)、大学外语等级证书和岗位所需要的其他证明材料。海外归国人员应具有教育部认证的学历学位认证书。考生提供材料不得弄虚作假。发现不符合报名条件或弄虚作假的，取消面试资格，并视情况决定是否从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。如未在规定时间内接受资格审查者或者不能完整提供有关材料者，则视为自动放弃应聘。2012年应届高校毕业生在资格审查时应提交学生证和学校推荐意见(通常称为毕业生推荐表)，其学历、学位证书应在办理聘用手续时提交，在规定时间内不能提交者，取消其聘用资格。
②面试人员名单在学校网站统一公布。面试的具体时间和地点另行公告。
③面试内容。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业知识和岗位实际能力等。
(3)考试总成绩计算
考试总成绩满分为100分。应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检和考核人选;总成绩并列，按照面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检和考核人选。
4.体检和考核
体检工作在省人社厅的指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利有关问题的通知》(辽人社[2010]187号)执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家规定。体检费用由报考者承担。
