八、面试工作人员职责
1、候考室的工作人员，对应试者加强管理，控制其活动范围，维持好考场秩序。
2、考场门口的工作人员，要坚守岗位，控制人员出入，与面试无关人员，不得进入考场，保证考场安全、保密。
3、计分和计时人员，要高度负责，认真细致、客观公正、准确无误地记录、计算考试成绩和面试时间。
4、全体工作人员要认真遵守保密规定，严守面试机密，不得泄露与面试有关的任何情况。
九、面试评委工作守则
1、面试评委要具有责任心、作风正派，待人热情，积极参加面试模拟演练。
2、要提前到达面试考场，做好面试准备。
3、面试时，主考官提问语言要精炼、准确，态度要温和、诚挚。面试评委不应对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便创造一种轻松自然的气氛，消除应试者的紧张情绪。
4、面试评委要正确理解和掌握试题的要求及评分标准，独立、客观、公正的打分，不得徇私舞弊。
5、面试中，评委要有效利用时间，紧张工作，不经主考官批准，不得离开面试场所，要集中精力搞好面试工作。
6、面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者机会均等、平等竞争。
7、评委要严格遵守保密规定，面试全部结束前，不得向任何人透露面试内容。
8、面试评委实行全封闭式管理，集中统一食宿。封闭后，收交一切通讯工具，断绝与外界的一切联系。
十、纪委、监察局监督员职责
监督员要认真履行职责，对试题命制、评委封闭、考场监督以及评分、计分等重要环节实施有效监督，发现有失公正的问题和违纪、舞弊行为，要及时向领导小组提出意见，妥善处理，同时，要遵守考试工作纪律，对面试内容严格保密。
