按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人员。招聘计划10人以下的，按1：3的比例确定面试入围人员，10人(含)以上的，按1：2的比例确定(其中：录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试成绩在坊子人社网上公开发布。
3、笔试具体时间、地点详见《准考证》。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式。主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每个应聘人员的面试时间为12分钟，思考时间6分钟，答题时间6分钟。面试成绩在当场面试结束后向应聘人员宣布。
1、面试时间：2012年8月11日。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分以计划录用人数1:1的比例，确定进入录用体检、考核范围的人员。如应聘同一职位的最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩较高的进入体检、考核范围。应聘人员考试总成绩和入围录用体检、考核范围人员名单，在“坊子人社网”上公开发布。
2、面试具体时间、地点及其他事宜详见面试须知。
五、体检
进入考察范围的人员，由区公开招聘领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由区公开招聘领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考核不合格出现缺额时，经区公开招聘领导小组同意，可从应聘同职位的其他进入考核范围的人员中按成绩高低依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应报区公开招聘领导小组批准。
六、公示与聘用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报区人社局备案，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨询电话： 0536-7600606
网址： www.fzrs.com(坊子人社网)。
附件：潍坊市坊子区2012年公开招聘事业单位工作人员职位计划表》
坊子区公开招聘工作领导小组办公室
二O一二年七月十九日
