山东省旅游局所属省旅游项目策划中心2010年公开招聘工作人员简章
山东省旅游项目策划中心是山东省旅游局直属的企业化管理的事业单位，是山东省目前唯一拥有旅游规划甲级资质的专业旅游规划和研究机构。现有旅游规划、城市规划、建筑、环境艺术、园林绿化、区域经济、土地利用等专业规划人才，并与国内外权威旅游机构、著名高等院校建立了长期广泛的合作机制。业务范围涵盖区域旅游产业发展总体规划、旅游度假区规划、旅游区概念性规划、旅游区修建性详细规划、旅游产品与市场营销策划、旅游节庆活动策划、旅游建筑工程设计和有关旅游信息咨询服务。近年来我们已成功完成了许多符合发展的旅游杰作，受到旅游业界和学术界的高度评价。
根据事业发展的需要，经省人力资源和社会保障厅批准，我单位2010年面向社会公开招聘4名中级专业技术人员。
一、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和社会公道，遵纪守法，品行端正。愿意履行事业单位人员的义务。
2、具有较扎实的专业基础理论和专业知识，有较强的规划设计能力。具有丰富的实践经验和工作能力，能独立主持项目，有创新、奉献精神。注重团结协作，要有野外考察吃苦耐劳的精神。
3、具有招聘岗位要求的学历、学位等条件；
4、应聘人员年龄应在40周岁以下（1970年9月1日以后出生）
5、身体健康；
6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
7、招聘岗位、数量及专业要求，见所附《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
二、招聘程序
（一）报名方法
1．应聘材料在要求的时间内，通过邮寄或发电子邮件给联系人。
2．应聘材料须提供包括：
1）本人简历、1寸近期同底版免冠照片3张；
2）国家承认的学历、学位证书、中级专业技术资格证书、户口薄原件及复印件；
3）是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；
4）《省属事业单位高考招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（均到我单位领取）；
5）报名截止2010年10月25日。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
（二）资格审查
对应聘人员的情况进行审查，确定符合条件人员名单。具体笔试、面试时间由我单位以电话或电子邮件形式通知。对应聘人员的资格审查，将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料如有不实，一经发现，随时取消其应聘资格。
（三）考试内容及方法
招聘采用专业笔试和面试相结合的方式，初审合格人员参加本单位组织的笔试。
1、笔试内容：公共基础知识和专业基础知识两部分。公共基础知识主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；专业基础知识是与报考岗位相关的专业基础理论等。笔试成绩满分为100分。
2、根据笔试成绩和招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1：3的比例，确定进入面试人选。根据我单位招聘岗位的特点，面试采用答辩和专业技能测试两种形式。面试总分100分，其中答辩60分，专业技能测试40分。
3、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试合格者进行5天公示；
4、笔试、面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。采取走访、调查、座谈等形式对考核对象进行综合考察，考核主要内容包括拟聘用人员思想政治、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核体检合格者公示7天。
（五）签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭此通知书办理相关手续。签订聘用合同，试用期为6个月。期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
单位地址：山东省济南市经十路17386号
邮编：250014
联系人：徐阜美
联系电话：0531－82676111
二〇一〇年十月十一日
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