四、招聘程序
招聘工作分5个步骤
(一)发布招聘公告
2012年7月4日在霍州市人民政府网、霍州市电视台、霍州市人力资源交流中心网发布招聘公告，在主要地点张贴公告，明确招聘人数、招聘资格条件、招聘程序等，广泛宣传发动。
(二)报名及资格审查
凡符合招聘条件的人员，持本人身份证、毕业证、报到证(派遣证)、教师资格证、网上下载的学历认证书、户口本(第一学历为本科的毕业生除外)及复印 件、近期一寸免冠彩色照片4张，报名者须提供真实情况，否则取消报名资格。报名时须填写《霍州市2012年公开招聘教师报名登记表》，每一位应聘人员限报 1个招聘岗位。
报名时间：2012年7月5日—7月13日
报名地点：汾东宾馆
(三)考试、体检和考核
1、考试。本次考试由市招聘领导组统一组织，考试分笔试和面试，采取百分制形式。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。实际报名人数与招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，若达不到3:1比例，以实际报名人数确定招聘人数。
笔试。
①笔试按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，形式为闭卷。笔试时间为150分钟，满分为100分。考试时间、地点另行公告。
②笔试内容为教育学、心理学理论、教师职业道德、政治理论常识、课程标准、教材教法、所报科目的专业知识。
面试。
①在笔试成绩合格人员中，按照招聘名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人员。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。确定面试人员须 进行资格复审，资格复审时，不在本市参加人事代理，须提交本人档案。复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩由高到低依次递补。
②经资格审查合格后，本市户籍、对口专业的硕士研究生，不参加笔试，直接参加面试，面试成绩为个人考试成绩。考试成绩不低于聘用最低成绩方可聘用。
③面试(讲课、答辩)程序
A、讲课：讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、试讲内容。
备课。参加面试人员只准携带教材和与教材相配的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室。备课时间2小时。
试讲。面试人员面对评委讲一节课，按照课堂常规进行。时间15分钟。
B、答辩。根据试讲内容评委随机提问，时间10分钟。
面试记分办法。满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。
