（三）考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中笔试占40％，面试占60％。
1、笔试：笔试时间为2011年9月24日（星期六）。笔试地点见准考证。
笔试主要测试应聘者的综合知识，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科，笔试实行百分制，两科笔试科目各占笔试总成绩的50％，笔 试成绩占考试总成绩的40％。笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件（不含旧版临时身份证，过期身份证和身份证复印件）。按照笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与面试人选1：6的比例确定进入面试人员（如果达不到比例，则调减或取消招聘岗位），并择日在成都高新人才网（http://www.cdhr.net）公布。
2、面试：
面试采用结构化面试方式。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的60％。面试时间、地点另行通知（将在成都高新人才网http://www.cdhr.net公布）。
（四）体检与考核：
根据笔试、面试总成绩排序，按1：1的比例确定参加体检人员，体检由高新区人事部门统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关 于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。时间和地点另行通知。
体检合格者参照成人办发〔2004〕109号文件规定予以考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。在体检、考核同时，对应聘者进行报名资格复查，因体检、考核或报名资格复查不合格而导致招聘岗位出项空缺名额，按总成绩排序依次递补。
（五）公示
经考试、体检、考核合格者，由人事部门确定拟聘用人员名单，并在高新人才网（http://www.cdhr.net）上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的人员，办理相关手续。
（六）管理与待遇
1、拟聘人员应在规定的时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。
2、聘用人员身份为成都高新区事业单位工作人员，相关待遇按照有关规定执行。受聘人员试用期为6个月。试用期满，由聘用单位、人事部门对其进行综合考核，考核不合格者将取消聘用资格。
四、纪律和监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。成都高新区纪工委将全程监督这次公开招聘工作。
监督举报电话：028—85173710。
报名咨询电话：028—85155593。
本公告未尽事宜，由成都高新区人事劳动和社会保障局负责解释。
成都高新区人事劳动和社会保障局
二0一一年七月二十七日
