2010年广州市越秀区统计局公开招聘事业单位工作人员公告
2010年广州市越秀区统计局公开招聘事业单位工作人员公告
为充实我区统计事业单位人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市的有关规定， 特公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位、人数及条件
具体见《越秀区服务业统计调查中心公开招聘事业编制工作人员职位表》（见附件一）。请登陆广州越秀区 公众信息网www.yuexiu.gov.cn。 查看：
二、招 聘范围及基本条件
（一）招聘范围：符合职位要求的越秀区专职社区工作者。
（二）基本条件:
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令〔2009〕139号）及《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的 通知》（穗人发〔2005〕131号）的基 本条件。非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》。 工作时间计算至2010年4月1日止。
通过考 试拟聘用的人员应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明（可在资格验证时提供）。
三、招聘办法
（一）报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2010年4月21日（星 期三）至4月23日（星期五），上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。
3、报名地址：广州市越秀区统计局会议室（广州市 越秀区惠福东486号8楼，地铁1、2号线公园前D出口）
4、报名要求：
（1）报名时须交报名费、考务费共计50元，本人近期小 一寸免冠正面白底彩照3张，填交《越秀区服务业统计调查中心公开招聘工作人员报名表》和《考生承诺 书》。《越秀区服务业统计调查中心公开招聘工作人员报名表》、《考生承诺书》请登陆广州越秀区公众信息网www.yuexiu.gov.cn下载，并详细填写。
（2）职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以 上（含1：3）才能开考，达不到开考比例的 取消该职位的招考。
（3）在接受报名时，对应聘人员的资格条件进 行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证
报名应聘人员须提供以下材料的原件及复印件作为资格验证的依据：
本人身 份证、户口簿、结婚证、计划生育证明、学历证书、学位证书、学历学位鉴定证书（可在聘用前提供）以及本人简历、劳动合同或所在单位用工证明等材料的原件及 复印件。非广州市常住户口（含增城市、从化市）人员的配偶无广州市常住户口的，也须符合广州市人口准入条件，同时一并提交其身份证、户口簿、、学历证书、 学位证书及学历学位鉴定证书。
应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。
（二） 笔试
1．笔试时间和地点：4月27日（星期二），具 体时间、地点、要求以准考证为准。
2．笔试内容主要包括政治理论、时事、法律及历史 文化及统计知识等相关基础知识等，题型分为主观题和客观题，时间为150分钟，满分100分，采取闭卷考试形式，按40%计入总成绩。
3．笔试成绩公布。4月30日（星期五）越秀 区公众信息网（www.yuexiu.gov.cn） 上公布应聘者的笔试成绩。
（三）专业技能测试
1．笔试成绩前8名应聘者参加专业技能测试，如合格人数低于1∶8的已开考职位，所有笔试全部合格人员均进入专业技能测试（笔试缺考及成绩为零分者除外）。
2．专业技能测试采取笔试或实际操作考试（具体职位测试形式以通知为准），满分100分，按30%计入总成绩。
3．专业技能测试时间：5月5日（星期三）具体时 间和地点另行通知。
3、专业技能测试成绩将在越秀区公众信息网（www.yuexiu.gov.cn） 上公布，同时公布参加面试人员名单、考试时间及地点。
（四）面试
面试满分100分，按30%计入总成绩。参加面试人员依据笔试及专业技能测试按比例换算后的总成绩，根据招聘职位数1:5的比例，如人数低于1∶5的已开考职位，所有笔试和专业技能测试全部合格人员均进入面试（专业技能测试缺考者除外），按高低顺序确定。
1.面试方式：采用演讲、答辩的形式进行。主要测试应试者的心理素质、综合能力及学术水平，时间为10—15分钟。
2.面试时间:2010年5月7日（星期五）上午9:00至12:00，下午14:00至17:30；
3.面试地点：广州市越秀区惠福东486号8楼会议室。（地铁1、2号线公园前D出 口）
4.面试成绩：现场书面通知考生。
（五）体检和考核
笔试、专业技能测试及面试合计的总成绩达60分 及以上应聘者方可进入体检和考核。
以总成绩的高低排序，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体 检通用标准（试行）〉的通知》（粤人发[2005]32号）。体检在指定医院进行，体检医院建议复 查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核不合 格者，取消聘用资格。
体检或考核不合格的，按面试及专业技能测试总成绩由高到低依次进行递补。
（六） 公示和聘用
经过笔试、面试、专业技能测试、体检及考核后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网（www.yuexiu.gov.cn） 上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员办理相关接收手续。应聘者本人放弃的或在三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放 弃，并按总成绩由高到低依次进行递补。
通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应 的工资福利待遇。
本公告由越秀区统计局负责解释。
咨询电话：83262862（越秀区统计局办 公室）
监督电 话：83262861
越秀区人力资源和社会保障局
越秀区统计局
二Ｏ一Ｏ年四月七日
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