珠海市委办公室公开招聘工作人员公告
珠海市专用通信站为市委办管理的事业单位，经费由财政核拨。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
招聘工作人员3名，应聘人员须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，各招聘岗位、人数及具体资格条件详见《珠海市委办公室专用通信站2010年公开招聘人员岗位一览表》（附件1）。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
二、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查。
1．报名方式：采取现场报名、网上报名方式，每人限报一个职位。
现场报名：持“报名材料”在报名点现场进行报名；
网上报名：将“报名材料”制作成电子文档，发送其邮件至swbgsrsk@163.com邮箱（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名）进行报名，同时特快专递邮寄“报名材料”复印件；网上资格初审通过后携带“报名材料”（原件备验）参加考试。（邮址：广东省珠海市香洲区人民东路2号市机关大院1号楼426室珠海市委办公室人事行政科；联系人：李向阳，联系电话：0756-2179821，邮政编码：519000）。
2．报名时间：2010年8月5日至8月9日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30，其中9日即为现场报名日，也为受理网上报名的截止日期（其具体报名日期以邮件快递送达时间为准）。
3．报名地点：广东省珠海市香洲区人民东路2号市机关大院1号楼426室（珠海市委办公室人事行政科）。
4．报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；②学历学位证书、身份证、专业技术资格证、计算机应用能力资格证书、获奖证书、发表的文章作品等复印件各1份（原件备验）；③近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；④户籍证明。
5．资格审查。根据报名材料进行资格审查（现场和网上），确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间于2010年8月12日前在珠海市政府门户网站(www.zhuhai.gov.cn)上公布。
岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或调整拟聘人数。
（二）考试。
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位），总成绩70分为合格线分。
1．笔试（100分）。统一笔试,集中评卷,主要测试考生行政职业能力、计算机应用与管理能力、公文写作能力及综合素质。笔试结束后，根据考生笔试成绩由高到低的排名顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。笔试成绩、面试人员名单及面试通知于笔试结束后5个工作日内在珠海市政府门户网站上公布，并通知考生领取面试通知书。
笔试时间及地点：详见《准考证》。
2．面试（100分）。面试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能；采取结构化面试方式，对应聘者基本素质和适应岗位所需的业务素质及潜能进行综合评分。面试结束后，计算考生总成绩，根据合格考生总成绩由高到低的排名顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。面试成绩、总成绩及参加体检及考核人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海市政府门户网站上公布，并通知考生参加体验及考核。
面试时间及地点：详见《面试通知书》
（三）体检及考核。
1．体检。在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用考生自理）
2．考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
（四）确定拟聘人员并公示。
体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（五）办理聘用手续。
公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。
三、其他事项
（一）本公告未尽事宜由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2179821，投诉监督电话：0756-2119556。
（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1．应聘人员体检或考核不合格的；2．应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3．拟聘人选公示结果影响聘用的；4．拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；5．拟聘人选未在规定的时间内报到的；6．拟聘人选有违法犯罪记录的。
（三）被聘用者须于2010年9月30日前报到，试用期6个月（试用期包括在聘用合同期限内）。
中共珠海市委办公室
二Ｏ一Ｏ年七月二十二日
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