2010年吉林事业单位招聘工作人员公告(16号)

　　为了满足省直事业单位用人需求，根据《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)，省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室决定，2010年省机构编制委员会办公室直属事业单位拟面向社会公开竞岗事业单位副处级领导职务和招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、竞岗和招聘单位基本情况

　　吉林省机构编制信息研究中心是全额拨款事业单位，核定财政全额拨款事业编制17名，实有在职人员11人。核定领导职数3名，实有领导2人。主要职责是：承担或参与中央编办、省编办布置和交办的有关行政管理体制改革课题的研究工作；负责全省机构编制信息网络建设和机构编制信息管理工作；组织指导全省机构编制信息的采集、整理、分析和发布；负责全省机构编制统计、汇总、上报；负责全省党政群机关和事业单位网上名称管理；承担省机构编制管理研究会秘书处的日常工作。

　　二、竞岗和招聘计划

　　竞岗职位1名，省机构编制信息研究中心副主任（副处长级）；招聘职位2名，计算机网络建设与管理。

　　三、竞岗和招聘原则

　　公开竞岗和招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、资格条件

　　（一）竞岗人员资格条件

　　此次公开竞岗人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

　　专业技术人员应当具有副高级专业技术职务任职资格，年龄40周岁以下（1970年7月1日以后出生）；全日制大学本科及以上学历；计算机类专业毕业，能完成网络设计或软件设计工作，有较强的文字综合能力和组织领导能力，具备履行岗位职责所需的政策水平和专业知识，勤奋敬业，作风扎实，廉洁自律，身体健康。

　　（二）招聘人员资格条件

　　年龄35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；全日制大学本科及以上学历；计算机类专业毕业；具有两年以上网站开发设计或网站建设管理工作经历；熟悉网站开发与应用技术，能够独立设计修改网页，具备网络维护、系统维护、信息维护，保障网络安全和信息安全的能力。具备履行岗位职责所需的政策水平和专业知识，勤奋敬业，作风扎实，廉洁自律，身体健康。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1、与省编办工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员；

　　3、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　4、在读的非应届毕业生；

　　5、现役军人；

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　五、报名与资格审查

　　（一）报名方式：采取现场报名的方式，由用人单位人事部门受理。

　　（二）报名时间和地点：

　　报名时间：2010年7月30日--31日（9：00-16：30）。

　　报名地点：吉林省机构编制委员会办公室1508室（长春市建设街2650号省人才大厦）。

　　联系方式：0431-85611139、0431-85611197

　　（三）报名要求：参加事业单位副处级领导职务竞岗的报名者须填写《吉林省机构编制信息研究中心公开竞岗副处级领导职务报名资格审查表》（附件1，可从网上打印填写），参加招聘工作人员的报名者须填写《吉林省机构编制信息研究中心公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，可从网上打印填写），并携带近期同版1寸彩色正面免冠照片3张、本人有效身份证、毕业证、学历学位证书、专业技术职务资格证等原件及复印件一份。

　　外地报考人员可先将报名资格审查表及有效身份证、毕业证、学历学位证书、专业技术职务资格证等有关材料的复印件通过传真的方式进行报名（传真电话：0431-85611139），相关证件原件在领取准考证时送达。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　（四）资格审查。省编办对报名人员资格进行审查。

　　（五）准考证发放。审查合格者，统一发放准考证（发证时间另行通知）。外地报名者如不能提供报名要求的相关证件原件，不予发放准考证。

　　（六）开考比例。竞岗人数与报考人数的比例不低于1:5。如报考人数低于开考比例要求，取消竞岗计划。

　　六、考试

　　（一）竞岗人员考试包括笔试、面试。

　　笔试：实行百分制，满分100分。通过笔试，根据竞岗职位数量，以1：3的比例从高分到低分择优确定参加面试人选。笔试成绩在吉林省机构编制委员会办公室网站（http:// sbb.jl.gov.cn）进行公布，考生可根据网上通知确认是否进入面试。

　　面试：面试采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线60分。面试前三天，进行资格条件复审。对不符合资格条件的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试结束后，按笔试、面试两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，并在及格线以上人员中，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。考试成绩在吉林省机构编制委员会办公室网站（http:// sbb.jl.gov.cn）进行公布。

　　（二）招聘人员考试包括笔试、实际操作和面试。

　　笔试和面试与竞岗人员考试方式相同。

　　实际操作实行百分制，满分100分，通过上机操作答题方式进行。实际操作和面试结束后，按笔试、实际操作和面试三部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩占30%、实际操作成绩占20%、面试成绩占50%，并在及格线以上人员中，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。考试成绩在吉林省机构编制委员会办公室网站（http://sbb.jl.gov.cn）进行公布。

　　关于笔试和面试的具体时间另行通知。

　　七、体检和考察

　　8月中下旬组织体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，从考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　经考察合格的，确定为拟竞岗和招聘人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http:// hrss.jl.gov.cn）进行公示，公示期7天。

　　九、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合竞岗和聘用条件的，取消其资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、信息发布及政策咨询

　　省编办网站（http://sbb.jl.gov.cn）为本次公开公开竞岗和招聘工作信息发布网站，请各位考生注意查询相关信息。

　　政策咨询电话：0431-85611139（省编办人事处）

　　报名仲裁及监督举报电话：0431-88690916（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

　　附件：1、《吉林省机构编制信息研究中心公开竞岗副处级领导职务报名资格审查表》

　 2、《吉林省机构编制信息研究中心公开招聘工作人员报名资格审查表》 　

　　吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省机构编制委员会办公室

　　二〇一〇年七月二十三日