2010年珠海市事业单位公开招聘工作人员公告

　　珠海市征地和城市房屋拆迁管理办公室（下简称市拆迁办）为市国土资源局所属的市财政核拨事业单位，横琴新区征地和城市房屋拆迁管理办公室（下简称横琴新区拆迁办）、横琴新区土地储备发展中心（下简称横琴新区土地储备中心）为横琴新区规划国土局所属的区财政核拨事业单位。因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

　　招聘工作人员10名，其中市拆迁办4名，横琴新区拆迁办4名，横琴新区土地储备中心2名；应聘者须遵纪守法，品行良好，各单位招聘岗位、人数、对象及具体资格条件详见《珠海市征地和城市房屋拆迁管理办公室等事业单位2010年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　二、招聘程序及方法

　　（一）报名及资格审查。

　　1．报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。

　　将“报名材料”制作成电子文档，发送邮件至lilei0328＠hotmail.com进行报名（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名），同时特快专递邮寄“报名材料”复印件；资格审查通过后携带“报名材料”（原件备验）参加考试。（邮寄地址：珠海市香洲区九洲大道中2002号市国土资源局人事科；邮政编码：519000；联系人：黎蕾，联系电话：0756-3268060）

　　2．报名时间：受理报名截止时间为2010年10月8日（具体报名日期以邮件快递送达时间为准）。

　　3．报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；②学历学位证书、身份证、获奖证书、发表的文章作品等复印件各1份（原件备验）；③近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；④户籍证明；⑤报考01岗位者，需同时提供会计从业资格证；⑥留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。

　　4．资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间于2010年10月9日上午10：00前同时在珠海市国土资源局门户网站（www.gtjzh.gov.cn）、横琴新区门户网站（www.hengqin.gov.cn）上公布。

　　5．注意事项：岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或调整拟聘人数计划；考生领取准考证时需提交“报名材料”原件。

　　（二）考试。

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位）。

　　1．笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生行政职业能力、公文写作能力及综合素质等，时间为3个小时，笔试合格分数线为60分。笔试结束后，根据合格考生笔试成绩由高至低的排名顺序，按岗位拟聘人数1:6的比例确定各岗位参加面试人员。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知于笔试结束后3个工作日内同时在珠海市国土资源局门户网站、横琴新区门户网站上公布。

　　笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　2．面试（满分100分）。结构化面试方法，主要对应聘者基本素质和适应岗位所需的专业知识、业务能力及潜能等方面进行综合评分，面试合格分数线为60分。面试结束后，计算考生总成绩，根据合格考生总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟聘人数等额确定各岗位体检及考核对象。考生面试成绩、考试总成绩、体检及考核人员名单于面试结束后3个工作日内同时在珠海市国土资源局门户网站、横琴新区门户网站上公布。

　　面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　（三）体检及考核。

　　1．体检。在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自理。

　　2．考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复审。

　　（四）确定拟聘人员并公示。

　　体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将同时在珠海市国土资源局门户网站、横琴新区门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（五）签订《就业协议书》（应届毕业生适用）。

　　与拟聘人员（应届毕业生）签订《就业协议书》。签约时不能提供《就业协议书》者，按弃权处理，取消拟聘资格。

　　（六）办理聘用手续。

　　公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　三、其他事项

　　（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-3268060，联系人：黎蕾；监督或投诉电话：0756-3268138；

　　（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高至低的顺序依次递补其他合格考生：1.应聘人员体检或考核不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的；5.拟聘人选未在规定的时间内报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的；

　　（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；

　　（四）被聘用者试用期3个月（试用期包括在聘用合同期限内）。

　　附件下载

　　珠海市国土资源局

　　二Ｏ一Ｏ年九月十五日