2010年江西兴国县公开招聘（选调）实施方案(2)

　　四、招聘程序及方法

　　本次公开招聘面向全国采取单位推荐、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节和程序，择优聘用。

　　1、发布公告。江西人事网、赣州人事网、兴国政务信息等网站和兴国电视台公开发布招聘公告.

　　2、公开招名。采取现场报名形式。

　　（1）现场报名时间为：2010年10月9日-10月13日。

　　（2）现场报名地点：兴国县人事劳动和社会保障局人才交流中心（兴国县劳动力市场大楼三楼）。

　　（3）报名要求：现场报名的考生须持本人身份证、毕业证、就业报到证或相关资格证书，原件和复印件，2张2寸免冠正面彩色近照和考生工作单位或学校出具的思想品德证明（现无工作单位的考生由考生户籍所在地提供），报考选调人员须单位或主管部门出具同意报考介绍信，并缴纳报名费150元。

　　（4）领取准考证时间：2010年10月15日

　　（5）领取准考证地点：兴国县人力资源和社会保障局

　　凡出现报名人数与录用岗位人数低于3∶1比例的，则相应减少录用计划，录用岗位人数为1人而报名人数低于3∶1将取消该岗位的考试录用。

　　3、资格审查。由兴国县公开招聘（选调）专业技术人员领导小组办公室对报考人员进行资格审查，审查工作将贯穿于考录工作全过程、对不符合报考条件或提供假证书、假信息的人员，将取消考试资格和录用资格。

　　4、统一考试。笔试时间定于2010年10月16日上午，地点另定。面试采取问题答辩方式进行，按录用人数1∶1.5的比例择优录取进入面试，面试时间、地点另行通知。

　　录用成绩的计算：（1）以专业技术为主（含行政管理、社会学）的考生，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。（2）讲解员专业的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。（3）选调人员：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　5、考察、体检、公示、录用。

　　(1)考察。由县公开招聘（选调）专业技术人员领导小组实施，负责对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察，考察情况作为招聘录用的重要依据。

　　（2）体检。根据笔试、面试总成绩和考察情况，从高分到低分等额确定参加体检对象，体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》规定执行，因体检不合格出现的空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，体检工作由县公开招聘（选调）专业技术人员领导小组统一组织，体检时间、地点另行确定。

　　（3）公示：根据考试、考察、体检结果提出拟聘用的初步人选名单，在适当范围和媒体上公示，公示期三天。

　　（4）聘用：经公示无异议后，按择优录取的原则，确定拟聘用人员，报县委、县政府审批同意，按程序办理聘用手续。

　　五、福利待遇及人事管理

　　聘用人员实行人事代理和聘用制，聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考试考核合格者继续聘用，不合格的，予以辞退。

　　六、其他事项

　　本实施方案由兴国县公开招聘（选调）县直单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

　　兴国县公开招聘（选调）县直单位专业技术人员

　　工作领导小组

　　二0一0年九月二十日