江西省九江市交通运输局下属事业单位招聘(2)

　　八、面试

　　1、面试时间及地点：具体时间及地点详见九江市人力资源和社会保障网、九江人才网。

　　2、面试内容。主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。面试总分100分。

　　3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。报考同一岗位考生可旁听。

　　4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生本人宣布。

　　5、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。

　　6、体检入闱人员的确定：

　　根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试成绩高者入闱。

　　7、入闱人员公示：入闱体检考生名单在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。

　　九、体检

　　体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

　　十、考核

　　考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。

　　十一、素质测评

　　素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘人员。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。

　　十二、考试收费

　　考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字〔2006〕80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。

　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　十三、公示、聘用

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。

　　十四、相关待遇

　　招聘新就业的高校毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的高校毕业生享受事业单位正式聘用人员同等工资福利待遇。对2011年应届毕业生需在毕业后，提供相关资格要求原件，经审查合格后，办理相关聘用手续。

　　考试选调的在编在岗人员聘用后，由人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在岗人员同等管理。

　　十五、监督、咨询电话

　　市纪委驻市交通运输局监察室：8584151

　　市交通运输局人事教育科：    8569084

　　市人社局事业单位人事管理科：8211587

　　附件：

　　1、2010年度市交通局下属事业单位面向社会公开招聘高校毕业生及工勤人员岗位表.doc

　　2、 2010年度市交通运输局下属事业单位面向社会公开考试选调工作人员岗位表.doc

　　九江市人力资源和社会保障局   九江市交通运输局

　　二O一O年十二月三日