安徽人事考试网:2011安徽事业单位考试招考公告

　　为确保2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作顺利进行，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，结合实际，制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。省直事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）在核准的岗位结构比例范围内新进工作人员的，除引进高层次人才或少数特殊专业岗位紧缺人才以及国家政策性安置人员经专项报批简化程序外，一律面向社会，公开招聘。

　　（二）坚持民主、公开、竞争、择优。省直事业单位公开招聘人员工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把品德、知识、经验、能力和业绩作为评价、选拔人才的主要取向，根据招聘岗位的资格条件及要求，采取考试、考察相结合的方法进行。增强招聘工作透明度，坚持信息公开、程序公开、结果公开。维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。除国家、省另有规定或专业岗位特殊需要外，各招聘单位不得在性别、地域、身份、学历等方面设置歧视性、指向性或与招聘岗位无关的条件要求。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。按照加强党委、政府宏观管理与落实用人单位自主权的要求，省直事业单位公开招聘人员工作采取统分结合的方式。省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责核准计划、发布公告、组织统一考试、监督指导等工作。省委组织部负责办理省直党群系统事业单位人员聘用报批手续，省人力资源和社会保障厅负责办理省政府直属事业单位和省直部门所属事业单位人员的聘用报批手续。省直主管厅局及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织专业测试和考察、体检、签约聘用等工作。

　　二、招聘计划

　　经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2011年度省直事业单位公开招聘人员1217名，其中专业技术岗位1060名，管理岗位157名。

　　省委组织部、省人力资源和社会保障厅于4月8日在安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才网（www.ahhr.com.cn）及相关媒体上统一发布招聘公告。招聘计划一经公布，不得变更。考务等其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、安徽省人事考试网及有关厅局网站上发布。

　　2011年度省直事业单位招聘计划中，从相关事业单位的管理岗位、通用的专业技术岗位中安排87名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织考试、在基层服务两年以上、考核称职（合格）的大学生“村官”和“三支一扶”人员等“服务基层项目”人员。