2011吉林省公开选拔省属高等学校领导干部公告(2)

　　四、选拔程序

　　1、专业素养评估。省委组织部聘请有关专家组成专业素养和教学科研管理能力评估组，对报名合格人员逐一进行评估打分。

　　2、面试。按照专业素养评估得分由高到低的顺序，每个职位一般确定前5名为面试人选。面试前，对面试人选进行资格复审，如有不符合职位要求的，取消人选资格，按分数由高到低依次递补。

　　3、组织考察。根据面试成绩由高到低的顺序一般确定每个职位前3名为考察人选，如考察人选有被否决的，依次递补。考察工作由省委组织部组织进行，考察组根据考察情况，对考察人选进行排序。经考察没有合适人选的，可不确定拟任人选。

　　4、决定任职。对考察排名第一的人选提交省委常委会讨论决定。确定拟任人选后，公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。实行任职试用期制，试用期为一年，试用期满经考核不胜任的，免去所任职务。

　　五、监督

　　本次公开选拔由纪检监察部门和组织部干部监督机构进行全程监督，同时聘请部分党代会代表、人大代表和政协委员担任监督员。

　　监督举报电话：0431-12380

　　公开选拔工作监督员电话（每日8：30-12：00，14：00-17：00）：

　　赵祥（吉林省人大常委会委员、副秘书长）：15043041049

　　施立学（吉林省民俗学会理事长、省政协常委）：15043041428

　　姚珺（长春市二道区机关事务管理局局长、长春市人大常委会委员、省党代会代表）：15043041749

　　咨询电话：0431-88792639