2011河南焦作温县招聘52名事业单位工作人员(2)

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试 。

　　1、笔试：

　　笔试采取闭卷考试的方式进行。报考县财政局财政项目资金评审中心、县财政局计算机信息中心、县体育局武术太极拳管理中心、县环境保护局环境监测站、县环境保护局环境监察大队的笔试内容主要为公共基础知识和时事政治。

　　报考温县一中教师的笔试内容主要为所报学科高中阶段专业知识和教师必备能力。

　　报考县职业技术教育中心的笔试内容主要为河南省中等专业学校现行语文、数学、英语教材内容和时事政治。

　　笔试由县人力资源与社会保障局组织实施。笔试时间、地点以准考证为准。满分为100分，考试时间为120分钟。

　　根据国家和省市有关规定，参加国家志愿服务西部计划的毕业生、我省志愿服务贫困县计划的毕业生 ， “三支一扶”毕业生和 “大学生村干部”服务期满二年经考核合格的 ，可在笔试成绩基础上加10分;报考县财政局财政项目资金评审中心的人员，具有注册水利工程造价师、注册造价工程师、甲级公路工程造价师资格的可免笔试，其笔试成绩按进入面试人员的平均笔试成绩加5分(如自愿参加笔试的，按笔试实际成绩计算)，加分不重复计算。

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:2 的比例从高分到低分依次排名确定进入面试对象。

　　2、面试

　　报考温县一中教师的面试采取模拟情景无学生状态授课(微型课)的方式，主要考察驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，授课内容为现行高中一年级下学期教材，时间为15分钟。报考温县一中教师面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　报考其它单位和专业的面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。面试满分均为100分。面试时间、地点另行通知。

　　四、体检

　　根据总成绩(笔试与面试成绩之和)，按拟招聘专业人数1:1的比例由高分到低分依次排序确定参加体检对象。报考温县一中、温县职业技术教育中心教师的，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行;报考其它事业单位的体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　五、考核

　　体检合格人员进行全面考核，由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施，确定拟聘用对象并予以公示，公示期为7天。在体检和考核过程中如有不合格或自动放弃资格者，按所报考专业总成绩依次递补。

　　六、聘用

　　被聘用人员列入财政全供事业编制，办理人事代理手续，签订聘用合同，服务期限不得少于5年。

　　被聘用人员实行试用期。未就业的 毕业生为一年， 在职人员(转正定级后)为三个月，试用期满 ，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。

　　七、纪律与监督

　　选聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。在整个选聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。

　　本方案由县人力资源和社会保障局负责解释 。

　　附件：焦作温县公开招聘事业单位工作人员资格条件一览表

　　温县人力资源和社会保障局