2011河南省大中专学校招聘1130名工作人员方案(2)

　　三）考试

　　考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试，直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统，供应聘者查询。

　　（1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。

　　（2）面试（试讲和实际操作等）。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3至1：6的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束后两天内在用人单位网站公布成绩及排名。

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　（四）体检和考察根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　（五）拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。

　　（六）公开招聘时限

　　本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

　　四、聘用经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　各单位制定的招聘方案应与本方案相一致，不一致的，以本方案为准；各单位招聘工作全过程在省人力资源社会保障厅、省教育厅指导监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

　　监督电话：0371-69691975，69691977（省教育厅人事处）

　　0371-69690289（省人社厅事业单位人事管理处）

　　附件： 河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表

　　                                                                    二〇一一年八月八日