2011年河南省巩义市招聘120名教师公告(2)

　　（2）按照笔试成绩分学科从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　（3）凡参加国家志愿服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，在巩义市参加“三支一扶”、“大学生村干部”及“进社区、服务农村”的大学生服务期满考核合格以上等次，且服务期满未超过三年，符合报考条件者，笔试原始成绩加5分。在报名期间须提供有关证明原件和复印件，逾期不提供有效证件者视为自动放弃。

　　（4）研究生可参加笔试，也可免笔试，参加笔试人员按笔试成绩计算。免笔试人员笔试成绩按其学科进入面试人员的平均笔试成绩计算，且不受面试比例限制。

　　考试时间、地点：详见准考证。

　　2、面试

　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。满分为100分。

　　中学教师面试：

　　（1）面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市高中现在使用教材相关学科内容。

　　（2）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

　　（3）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。

　　幼儿教师面试：

　　（1）面试内容：试讲、才艺展示。

　　（2）试讲内容：巩义市幼儿园现在使用的幼儿教材。

　　（3）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟；试讲后，进行才艺展示，时间5分钟。

　　（4）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。

　　面试时间、地点：另行通知

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（四）体检

　　1、依据学科招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。体检人员数量与相应岗位数量相等。体检不合格者，按空缺从高分到低分进行补检。

　　2、按照《公务员员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知，费用自理。

　　（五）政审

　　体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等。

　　（六）聘用

　　根据总成绩、体检、政审等情况，确定聘用人员，公示无异议后，进行岗前培训，并办理有关手续。试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的，取消聘用资格。分配到农村任教的教师，至少在农村任教3年以上。

　　五、组织领导招聘工作由教育、编制、人社、监察等部门共同组织实施，具体负责应聘者资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等全过程的组织与监督。

　　本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。