2011年河南巩义市事业单位招聘工作人员公告(4)

　　2、面试。

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。面试评委由我市相关单位领导及部分外聘专家评委组成。面试采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩，具体面试方案另行制定。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，分为笔试和考察：

　　1、笔试同面向社会招聘笔试考试方式。

　　2、考察根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定考察人员（最后一名成绩并列者同时进入考察），考察实行量化考察，分值100分，具体考察方案和计分办法另行制定。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+考察量化分值×40%。

　　（四）体检

　　根据总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例,从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

　　（五）政审

　　政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象（最后一名成绩并列者同时进入政审），政审对象如果在政审中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充政审对象。

　　（六）聘用

　　根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续（如果合格人员成绩最后一名并列者，同时录取）。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

　　四、其它事项

　　1、加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，服务期满考核合格，符合报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书原件和复印件,逾期不再受理。

　　2、笔试成绩查询、入围面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。

　　3、本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　4、此次考试政策解释权归市招聘领导小组办公室，咨询电话：0371-69580019。

　　附件：1、巩义市招聘事业单位人员职位条件一览表

　　2、巩义市公开招聘事业单位工作人员报名表

　　二〇一一年十月十二日

　　2012国家公务员考试最新动态  招考公告  考试大纲  职位简介  精品课程

　　2012国家公务员职位表  报名入口  国考报名100问  每日一练  历年真题