2012年湖北省定向招录乡镇公务员工作方案(3)

　　五、有关要求

　　1、加强组织领导。面向优秀村主职干部和“五项目”人员中大规模定向招录乡镇公务员，是2012年全省组织工作一项重大战略举措，政治性、政策性强，涉及面广，社会关注度高。各级公务员主管部门、招录单位要充分认识做好这项工作的重大意义，切实加强组织领导。各地要组建工作专班，加强与编制等相关部门的沟通协调，形成共识。还要争取宣传、公安、财政、教育、卫生等部门的支持，建立联席会议制度，解决好有关工作协调和工作保障问题，形成工作的合力。

　　2、做好“四级联考”启动前的各项准备工作。此次定向招录工作时间紧、任务重。各级公务员主管部门要早谋划、早启动。在全省“四级联考”总体方案下发以前，要根据本工作方案要求，做好本地区招录工作的各项准备工作。要深入调查研究，广泛征求意见，将定向招录计划任务，科学合理的分配到各招录单位，提前做好职位申报的准备工作。要熟悉有关政策，把握招录要求，确保工作进度，推动招录工作顺利进行。

　　3、确保招录工作安全。各级公务员主管部门和招录单位要高度重视招录工作安全问题。要做好舆情监测、信访处理，加强正面宣传和舆论引导，营造和谐的招录工作氛围。参与考录工作人员要严格遵守有关组织人事工作纪律，坚持防微杜渐、预防在先，时刻绷紧考试安全这根弦。要加强监督管理，对违犯纪律的人和事要严肃处理。