2012年贵州省遵义市第一人民医院招聘简章(3)

　　六、体检

　　参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据考试总成绩从高分到低分确定。考试总成绩达不到及格分数(60分)的不能进入体检环节。体检不合格者不能聘用。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次等额递补(同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象)，如递补人员再有体检不合格的不再进行递补工作。体检标准参照《贵州省公务员通用标准(试行)》执行。

　　考生的体检在县级以上医院进行(医院统一安排)，体检费用由考生自理。

　　七、公示

　　通过考试、体检等环节后，将对拟录用人员名单进行为期7天的公示。

　　八、办理聘用手续

　　九、工资福利待遇

　　(一)工资福利：享受我院同工同酬待遇，按国家规定购买养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。

　　(二)在职教育：医院鼓励在职员工攻读研究生和外出进修，进修学习期间享受工资待遇和综合奖，学费可全额报销。

　　(三)硕士研究生试用期满合格者可通过绿色通道办理正式入编手续。

　　十、未定事宜，由遵义市第一人民医院招聘领导小组研究确定。

　　十一、本简章最终解释权由遵义市第一人民医院人力资源部负责。

遵义市第一人民医院2012年进人计划一览表.xls

遵义市第一人民医院招聘报名表

　　遵义市第一人民医院

　　2012年4月25日