2012年贵州白云区招聘中小学、幼儿园教师简章(3)

　　十、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经《综合知识与能力测试》、试教、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘工作办公室进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试成绩、体检结果、考察政审结果等。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示期满原则上不再进行递补工作。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，并报贵阳市人力资源和社会保障局备案。招聘单位根据聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为8年(含试用期)，8年内不得参加各类招考和提出调动、辞职;试用期满不合格的，解除聘用。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。考试环节由纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　咨询电话：0851-4616750、8343016

　　监督电话：0851-4616505

　　(二)招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)在招聘过程中，区招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容)都将在贵阳人力资源和社会保障网(gzgy.lss.gov.cn)、白云区人民政府网(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(五)本次招聘工作未尽事宜，由白云区招聘工作办公室研究确定。

　　(六)本《招聘简章》解释权属白云区人力资源和社会保障局，考生查询《招聘简章》请登陆贵阳人力资源和社会保障网(gzgy.lss.gov.cn)、白云区人民政府网(http://www.gzbaiyun.gov.cn/).

白云区2012年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表

　　白云区招聘工作领导小组办公室

　　二〇一二年五月十四日