2012年辽宁医学院上半年公开招聘人员公告(2)

　　5、资格审查合格的拟面试人员名单在辽宁卫生信息网和辽宁医学院人才招聘网站上公布，各专业具体面试时间另行通知。面试分为基本素质面试和专业技能面试两项内容，各50分，总分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　6、根据笔试、面试加权后总成绩(笔试、面试权重为5：5)，按招聘计划1：1确定参加体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检 工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利有关问题的 通知》(人社厅发[2010]22号)执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家规定。

　　体检合格者，确定为拟聘人员。因体检不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经省卫生厅和省人社厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，应在体检结果公布后2日内以书面形式向学院提出，学院安排复检。

　　7、学院对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，经省卫生厅和省人社厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。

　　8、拟聘人员名单由省人社厅在辽宁人事考试网上统一公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续。对有异议的人员，经学院调查核实后，有权提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月(大中专毕业生见习期一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)正高级专业技术资格或博士学位人员

　　1、报名时间为自公告发布之日起至6月11日，采取网上报名方式。报名网站为(http://www.lnmu.edu.cn/编制内职工招聘或辽宁 医学院人事处人才招聘网页)。报名人员只能选择一个岗位报名，多报岗位的取消其应聘资格。本人学历学位或职称必须符合岗位的要求。报名时考生应认真填写报 名信息，并保证所填信息真实有效，否则后果自负。

　　2、6月19日—20日进行资格审查，主要审查考生的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。海外归国人员应具有教育部认证的学历学位 认证书。2012年应届高校毕业生在资格审查时应提交学生证和学校推荐意见(通常称为毕业生推荐表)，其学历、学位证书应在办理聘用手续时提交，逾期不能 提交者，取消其聘用资格。

　　3、考核主要采取面试的形式，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，时间另行通知。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

　　4、根据考核结果，按招聘计划1:1的比例确定体检人员，时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1 号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)执行。对身体条件有特殊要求岗 位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家规定。

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的，应在体检结果公布后2日内以书面形式向学院提出，学院安排复检。

　　5、拟聘人员名单由省人社厅在辽宁人事考试网上统一公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续。对有异议的人员，经我校调查核实后，有权提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、招聘组织

　　学院成立招聘工作领导小组，由学院相关领导、人事处、纪委监察处等相关职能部门负责人为组员，负责本次招聘具体工作。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。