2012年贵州省贞丰县事业单位新增人员公开招聘简

　　根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发[2006]48号)文件规定和《贞丰县中长期人才发展规划纲要(2012-2020年)》，为加快贞丰县经济社会发展，加强全县事业单位人才队伍建设，优化结构，增强生机活力。经县委、政府研究决定，2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员672名。为确保招聘工作顺利进行，制定《2012年贞丰县事业单位新增人员公开招聘简章》，经报州人社局备案，现公布实施。

　　一、工作程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘单位及职位

　　详见《2012年贞丰县事业单位新增人员招聘一览表》。

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　国家承认学历的全日制中专及以上学历的应往届毕业生。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

　　2、年龄一般在18周岁以上(1994年1月1日以前出生)35周岁以下(1977年12月31日以后出生);

　　3、在贞丰县服务期满或在岗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大学生”、“到村任职大学生”,不受户籍限制;

　　4、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》(试行);

　　5、具备报考职位所需的其他资格条件(具体职位资格条件详见附表)。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、司法机关正在立案侦察及受纪律处分的;

　　4、在读的非应届大中专及以上毕业生;

　　5、违反计划生育政策的(按行政事业单位在职人员的相关标准执行);

　　6、本县行政、事业单位在职人员(包括试用期人员，自收自支事业除外);

　　7、服务期未满的“特岗教师”;

　　8、法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名、资格审查及加分政策

　　(一)报名：采取统一现场报名的方式进行、现场进行报名资格审查，每名考生只能报考一个职位。

　　1、报名时间：

　　2012年7月10日--7月12日

　　上午8：30—11：00 下午2：30—5：00

　　2、报名地点：贞丰县人力资源和社会保障局人力资源市场

　　3、报考费：100元/人。

　　4、报名时，考生须持毕业证(应届毕业生可持毕业生就业推荐表)、学位证书、有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)及复印件各一份;已婚报考者须提供户籍所在地乡镇(街道)计生部门出具的生育状况证明，须有审核人签字并加盖公章。近期同底免冠1寸照片3张。根据所报职位要求，填写《贞丰县2012年事业单位新增人员公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　招聘职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。

　　5、准考证发放时间：2012年7月19日

　　发放地点：县人力资源和社会保障局人力资源市场。

　　考生凭有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明)和报名发票领取准考证。

　　(二)加分政策

　　符合下列加分条件的，在笔试总成绩中给予加分(同时符合两项条件的，不累计加分)。

　　1、少数民族报考人员加2分;

　　2、农村计划生育独生子女户或两女结扎户子女加5分(州党发[2012]4号文件)。

　　(三)加分确认

　　符合上述加分条件的报考人员，填写《贞丰县2012年事业单位新增人员加分申请表》，并在报名时进行加分审查，逾期不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：

　　1、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。

　　2、农村计划生育独生子女户或两女结扎户，提供县人口与计划生育局出具(父母)绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》原件及复印件。

　　《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示;公示结果无异议的，予以加分确认。

　　五、考试

　　(一)面试

　　文化体育旅游和广播电影电视系统单位代码1204，职位代码7,采取先面试后笔试的方式进行，面试综合成绩在60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格，面试成绩不计入考试总成绩。面试合格者全部进入笔试,面试不合格者不得进入笔试环节,面试由县文广局组织实施。

　　面试时间：2012年7月13日上午开始。

　　面试内容：主要测试考生语言表达等综合素质。

　　面试地点：待定。

　　教育系统单位代码1219,职位代码10—18，采取先说课后笔试的方式进行，说课综合成绩在60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格，说课成绩不计入考试总成绩。说课合格者全部进入笔试,说课不合格者不得进入笔试环节,说课工作由贞丰中学组织实施。

　　说课时间:2012年7月13日上午开始。

　　说课内容:现行本专业高中课程。

　　说课地点：贞丰中学

　　(二)笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，按职位实行分类考试。

　　考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　贞丰中学职位总成绩划定最低分数线为60分(含60分)，不满60分的，不能参加体检。

　　其他职位总成绩划定最低分数线为50分(含50分)，不满50分的，不能参加体检。

　　1、笔试内容：

　　笔试内容详见附表，总分分别为100分。

　　2、笔试时间：

　　2012年7月21日上午9:00—11:00

　　3、笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　报考人员须同时持有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　考试成绩在贞丰县人力资源和社会保障局网站www.zfrsj.gov.cn公示。