2013年浙江省公务员考试需求计划六大变化解读(2)

　　2、编报时间持续前移：省考报名时间有可能提前

　　细致的考生大概已经注意到，近年来省考职位编报的时间与往年相比都有所提前，今年相比去年早了两个月，这意味着今年浙江省公务员考试公告可能将提前发布，整个考试录用时间也很可能较去年早，可谓前波未平后浪又起。与此同时，广大考生的备考时间也就相应缩减，所负压力可见一斑。在此华图提醒各位考生，一方面要抓紧时弥补缺漏，一方面要及时关注公告发布情况，及时阅读，慎重选报。

　　3、人员招考比例不变：两年工作经验仍占大比重

　　两年工作经验的硬性要求仍然是一道铁门槛，"除专业性强的紧缺或特殊职位外，省级和杭州、宁波两市市级机关均面向具有2年以上基层工作经历人员招考，其它各市级机关应达到本级总招考计划数的50%"。近年来，对于具有两年工作经历人员的招考比例进一步加大，相应提高了高校应届毕业生报考省考的门槛，难度和压力相应增加。

　　面向大学生"村官" 等服务基层项目人员招考需求计划数与去年相比基本无变化，维持在"省、市、县级机关应占本级招考总计划数的10%左右，乡镇机关应占本级招考总计划数的50%左右" 这样一个比例。说明政府引导和鼓励高校毕业生到基层就业的初衷和方向依然不变。

　　4、学历要求因级而定：省级要求仍然严格

　　"省级机关学历要求为本科及以上，乡镇机关主要面向大专及以上学历的人员招考，个别专业性较强的职位学历要求可以为本科及以上"。在通知中，还明确指出"除各级法院、检察院的职位，学历要求为本科的，不得对是否取得学位作限制"。也就是说，只拿到毕业证，没有学位证的也可以报考相应职位。