2013年浙江省公务员考试需求计划六大变化解读(3)

　　5、户籍要求限制减弱：可以面向全省招生

　　近年来，省考户籍要求有所松动。市及市以下的招考范围除了面向"本市生源全日制普通高校应届毕业生和本市户籍的社会人员"之外，"也可以放宽到全省";另外，为各地引进高学历人才，"研究生毕业，并具有硕士以上学位的的人员不受户籍限制"。户籍要求的放宽，一方面有利于人才流动，对需求单位与报考人员来说，选择余地都在扩大，但另一方面也相应增加了报考人员之间竞争的激烈程度。

　　6、专业要求依岗设置：指导性专业目录可供参考

　　今年浙江省考的通知中除了明确指出"在符合招录机关对职位专业要求的前提下，尽可能将相近相关专业纳入范围"，还指出"乡镇机关面向大学生'村官'等服务基层项目人员招考职位所学专业的要求为'不限'，省、市、县三级机关面向上述人员招考职位所学专业原则上'不限'，确有专业要求的，应参考《专业设置目录》放宽到一至多个专业大类，如：计算机类、经济类、财会类等。"对服务基层人员的招考专业限制放宽，是对这些参与"三支一扶"计划的人员的政策倾斜，仍然显示了省考对人才走向基层的鼓励和支持。值得注意的是，今年，各职位对所学专业的要求规定的参考资料由2012年的两项增至三项，多出了《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》这一项。由此可见，省考对岗位所需专业限制及学历限制在往年基础上近一步放宽。

　　最后，尽管近年来浙江公务员考试的报考要求中更多地强调了两年基础工作经验这样的硬性要求，应届生能够报考的职位数有所下降。但是，在有限的职位里所招考的计划人数还是相当多的，所以希望广大应届考生尤其注意系统复习，认真备考。志不强者智不达，备考是一段艰辛的过程，希望各位最大程度发挥主观能动性，背水一战!在新一轮的浙江公务员考试热潮中大获全胜!