2012年贵州省六盘水市钟山区事业单位招聘177人公告(2)
八、资格复审
资格复审采取现场审查方式在笔试结束后进行。依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与资格复审人数1∶3比例确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
面试人员名单由钟山区招考工作领导小组办公室确定并公示。招聘工作人员将按照报考人员填写的报名表和提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3∶1的职位减少或取消招聘计划。
拟进入面试考生须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，到指定地点进行现场资格复审。
资格复审时间和地点另行通知。
九、面试及总成绩
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布五个工作日后，不再进行递补工作。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试工作由招聘办公室统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在钟山区人力资源和社会保障局网站公告)。
(二)总成绩
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
十、体检
体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。
体检工作由招聘工作办公室统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见区人力资源和社会保障局网站公告。
十一、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由六盘水市钟山区招聘工作领导小组办公室负责，对考察工作进行指导和督促,考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及聘用后的职位是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考核、考核不合格的，不予递补。
考察中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、在读的非应届毕业生(注：原学历符合招考要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);
3、现役军人;
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5、被开除公职的人员;
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
7、未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
9、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的;
10、在事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、因个人违纪被单位辞退、除名、开除或解除劳动合同的;
12、有法律、法规规定不得聘用的人员。
十二、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(二)聘用审批
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十三、纪律监督
招聘工作由六盘水市钟山区招聘领导小组办公室负责组织实施，接受六盘水市钟山区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。
在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，5年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。
十四、未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。
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