2012年河南上蔡县统计局所属事业单位和产业集聚区招聘公告(2)

　　3、笔试

　　(1)笔试内容：事业单位公开招聘人员公共基础知识和统计专业知识。其中，公共基础知识占30%，统计专业知识占70%。

　　(2)笔试时间：2012年12月31日。

　　(3)笔试地点：另行通知。

　　(4)笔试成绩公示5天。

　　4、照顾政策

　　①统计专业硕士研究生学历者，经考核合格，直接聘用。

　　②根据豫人[2008]48号、豫组电[2008]66号文件规定，具备报考资格且服务期满、考核合格的“三支一扶”、西部计划、志愿贫困县开发大学生和“大学生村官”笔试成绩加5分。

　　5、体检和考核

　　根据笔试成绩，按照1﹕1的比例从高分到低分依次确定拟聘用对象，如拟聘用人员最后一名成绩并列的，对并列人员再组织进行一次笔试，以确定最后一名拟聘用人员。拟聘用人员全部参加体检和考核。

　　(1)体检：体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。体检时间另行通知。

　　(2)考核：在县事业单位公开招聘工作领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局、县监察局、县公安局、县计生委共同组织对拟聘用人员进行考察审核。

　　因体检和考核不合格出现的空缺名额，一律不再递补。

　　6、聘用

　　根据考生的笔试、体检和考核结果，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人员名单，公示5天无异议后，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》(一式二份)。新聘人员实行人事代理，并进行岗前培训，办理聘用及相关手续。

　　四、强化约束监督机制

　　1、 为维护事业单位公开招聘工作的公正性、严肃性，应聘者提供的各类证件必须真实、准确、完整，笔试、体检、考核等各个环节必须由本人参加，且自觉遵守各项招聘纪律和规定。凡有弄虚作假行为的，一律取消竞聘资格，今后三年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。

　　2、严肃工作纪律，认真落实责任制，坚决克服和杜绝用人上的不正之风。对在公开招聘工作中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予严肃处理。

　　五、组织领导

　　县事业单位公开招聘工作人员工作在县委、县政府的统一领导和县事业单位公开招聘工作领导小组的具体指导下进行。有关部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范运作，确保此项工作顺利完成。

　　本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释