2013上半年江西省赣州市事业单位招聘1995人公告(2)

　　三、笔试

　　(一)笔试时间：4月27日上午9：00—11：30进行公共科目笔试。

　　(二)笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见准考证。

　　(三)笔试内容：笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等)及申论两个科目(合并为一张试卷)，不进行专业科目笔试。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。公开招聘总成绩为100分，其中，公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：公共科目笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%;公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%，面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。

　　根据各岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单于5月6日在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公示。

　　(四)其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1：3;如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则报考该职位的考生可全部入闱面试。因上述情况入闱面试的考生，面试成绩须达到本考场所有考生面试有效成绩的平均分数，方可进入体检、考核环节。报考特殊岗位的，如因面试前资格审查不合格致面试人数与招聘人数达不到1：3但能达到1：2的，可以开考。特殊岗位面试后，如因缺考、面试作弊致招聘人数与实际参加笔试有效人数达不到1：3，如笔试人数与岗位招聘人数形成竞争的，按面试及笔试总分高低择优确定拟聘用人选;不能形成竞争的(即笔试人数与招聘人数相等)，其笔试成绩须不低于全市其他特殊岗位正常拟聘用人员的笔试有效成绩的平均分数，方可进入体检、考核环节。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　四、面试

　　一般岗位采取结构化面试方式、特殊岗位采取专业技能测试方式进行。面试成绩满分100分，按不同岗位分值权重计算比例计入总成绩。

　　(一)特殊岗位面试

　　鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，寻乌县广电新闻中心播音岗位、于都县广电新闻中心播音主持岗位(1)、播音主持岗位(2)、大余县广电新闻中心播音主持岗位、上犹县广播电视台男播音员岗位、南康市电视台播音主持岗位(1)、播音主持岗位(2)、瑞金中央革命根据地纪念馆讲解员岗位、宁都县少儿体校体育教练岗位、赣州市食品药品检验所中药检验岗位、药品检验岗位、食品检验岗位(1)、食品检验岗位(2)、赣州市园林局吊车司机岗位、赣州和谐钟塔公园管理所塔钟管理维护岗位、赣州市群艺馆音乐创作及制作岗位、赣州市美术馆创作室(1)、创作室(2)岗位、赣州南方美术学校艺术管理岗位、赣州市城市规划展示馆女性讲解员岗位、赣州市青少年活动中心美术教师岗位(以下简称特殊岗位)，先进行面试、后按岗位招聘人数1：3比例确定入闱笔试人员，末位同分者一并入闱。达不到这一比例的，按前款第(四)项“其他事项”规定处理。

　　特殊岗位面试时间为4月18日。特殊岗位考生面试前，需于4月15日9：00—16日17：30间进行报考资格审查并在规定时间领取面试准考证。审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。资格审查地点见公告附件(3)。

　　特殊岗位面试费，按赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元。面试后未入闱笔试的考生可到市人事考试中心退回笔试报名费。

　　(二)一般岗位结构化面试

　　1、面试时间地点。按照岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入，达不到这一比例的，按前款第(四)项“其他事项”规定处理。结构化面试具体时间、地点见面试准考证。

　　2、面试前资格审查

　　(1)入闱面试人员在规定的时间、地点(见招聘公告附件3)，现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。下列人员还需提供如下材料：

　　2013年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　五、体检和考核

　　1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者。

　　2、体检按用人单位人事隶属关系由市、县(市、区)组织人社部门分别组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

　　3、考核由市、县(市、区)用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报市组织人事部门备案。

　　4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，不进行递补。