2013年吉林省德惠市部分事业单位招聘公告(3)

　　(三)确定拟聘人选

　　拟聘人选以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定，总成绩相同的，以面试成绩为准，面试成绩相同的，进行第二轮面试，并根据第二轮面试成绩确定。

　　五、体检、考核和公示

　　德惠市人社局负责拟聘人员的体检和考核。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。体检合格后，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　对体检、考核合格的拟聘人员，由长春市、德惠市人力资源和社会保障局分别在长春人力资源考试网和德惠市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，以总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　公示无异议后，由德惠市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定办理相关聘用手续。新聘用人员一律签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

　　招聘政策咨询电话：

　　0431-87000381(德惠市审计局)

　　0431-87276235(德惠电视台)

　　0431-87223765(德惠市人力资源和社会保障局)

　　0431-85640953(长春市人力资源和社会保障局)

　　附件：2013年德惠市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

　　长春市人力资源和社会保障局

　　德惠市人力资源和社会保障局

　　二○一三年四月十日