2013河南濮阳县食品监督所招聘工作人员公告(3)

　　2.面试。

　　根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试方案另行制定。

　　(五)体检与考核

　　根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局、县食品药品监督管理局按照有关规定组织实施。

　　(六)公示和聘用

　　根据考核结果，由濮阳县食品监督所公开招聘工作人员工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

　　四、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，成立2013年濮阳县食品监督所公开招聘工作人员领导小组，负责本次招聘的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘工作顺利进行。

　　五、本公告由2013年濮阳县食品监督所公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释

　　附件：

　　1、2013年濮阳县食品监督所公开招聘工作人员一览表.doc

　　2、2013年濮阳县食品监督所公开招聘工作人员报名表.doc

　　2013年濮阳县食品监督所公开

　　招聘工作人员工作领导小组办公室

　　2013年4月12日