2013年江西师范大学第四次招聘教师公告(2)

　　3、联系方式：

　　高层次人才招聘办公室：杨磊、何久钿0791-88120184

　　学校网址：http://www.jxnu.edu.cn/

　　学校地址：江西省南昌市紫阳大道99号

　　四、考核方法

　　1、考核方式：领军人才和学科带头人采取直接面谈的方式考核;其他博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，面试内容为相关专业知识、专业技能并进行心理测试。

　　2、面试时间、地点：由各用人单位通知。

　　五、体检

　　1、根据考核面试成绩及心理测试结果，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

　　2、在我单位指定的校医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

　　六、录用

　　经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续(试用期六个月)。

　　七、待遇

　　(一)领军人才

　　教育部“长江学者奖励计划(特聘教授)”入选者、中组部“千人计划”人选，或在国外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者，或在国外知名企业和国际组织中担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过55周岁，身体健康。

　　1、年薪50-100万(税后);

　　2、提供科研资助费(理论学科50-100万，实验学科200-1000万元);

　　3、提供一套120-140平方米住房居住，免收房租，一次性发放20万元人民币安家费;或提供80-100万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付。

　　4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作，待业在家的，学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

　　(二)学科带头人

　　中组部“青年千人计划”人选、海外知名大学助理教授以上职务者，及其他受聘为我校急需紧缺专业学科带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员。年龄一般不超过45周岁，身体健康。如非外籍博士，其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇)：

　　1、年薪35-50万元(税后;特别优秀者可面议，不低于其国外工资标准);

　　2、学校提供20-200万元人民币科研资助费;

　　3、提供90-120平方米工作住房一套，免收房租，一次性发放15万元人民币安家费;或提供35-55万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付。

　　4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作，待业在家的，学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

　　(三)优秀青年海归博士

　　其他在国外留学并取得国外博士学位的优秀博士(或国内重点大学、科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历的优秀博士)。年龄一般不超过35周岁，身体健康。如非外籍博士，其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇)：

　　1、年薪20—35万元人民币;

　　2、学校提供10-50万元人民币科研资助费;

　　3、提供90平方米工作住房一套，免收房租，一次性发放10万元人民币安家费;提供25-35万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付。

　　4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作，待业在家的，学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

　　(四)本公告确定的重点招聘学科范围以外的其他学科优秀海归博士(含国内重点大学或科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历的优秀博士)，年龄一般不超过35周岁，身体健康。如非外籍博士，其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇)：

　　1、享受学校副教授六级及以上岗位绩效工资(特别优秀者可享受年薪制);

　　2、学校提供6-10万元人民币科研资助费;

　　3、一次性发放7万元人民币安家费;

　　4、提供18万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分5年逐年拨付。

　　八、欢迎团队应聘;未尽事宜再行协商。