2013年江西省中小学教师招聘公告(2)

　　三、考试考核安排、调剂及资格复审

　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。

　　(一)笔试。笔试内容为两科，时间为6月22日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2013修订版)》，由江西高校出版社出版(共3本，分小学、初中、高中三个层次，出版信息详见该社网站：www.juacp.com)。

　　(二)笔试成绩。笔试成绩及入闱人员于7月10日在江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3; 6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5; 11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

　　(三)网上公开调剂

　　7月10日发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上文要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可于7月12日9:00—7月13日18:00自愿在网上报名参加调剂。7月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。

　　(四)资格复审

　　入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2013年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生，入闱考生也可拨打招聘单位电话咨询。

　　(五)面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

　　四、持证聘用上岗

　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2013年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

　　五、其他

　　2013年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在“江西省高等院校毕业生就业信息网”(http://www.jxbys.net.cn)、江西省人力资源和社会保障厅(hrss.jiangxi.gov.cn)上公布，敬请关注。考生不得同时报考中小学教师和特岗教师招聘岗位。如特岗教师招聘出现岗位空缺，参加了中小学教师招聘考试并符合特岗教师招聘条件的考生，可网上申请补报。详情请届时关注补报公告。

　　招聘单位咨询电话：见招聘岗位信息表。江西省2013年中小学教师招聘岗位信息表

　　江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅

　　二〇一三年五月十日