2013贵州关岭自治县事业单位招聘高中教师50人(3)

　　七、考察政审

　　体检合格的人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审要做到全面、客观、公正。

　　在考察政审中发现有下列情况之一者，经关岭自治县公开招聘领导小组审定，取消其拟聘用资格，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;被纪检监察机关、司法机关立案调查的人员;

　　3.违反计划生育政策的人员;

　　4.岗位聘用后即构成回避关系的人员;

　　5.报名时提交的信息和材料不真实;

　　6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　7.经关岭自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在关岭自治县人民政府网站向社会公示7天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由关岭自治县人力资源和社会保障局按照管理权限办理审批手续。对具有三年以上高中教育教学经历外县籍人员，可提供公租房一套，家属愿意随调并符合条件的，优先办理调动手续。被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　九、工作要求及注意事项

　　(一)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

　　(二)在招聘全过程中，严格执行回避制度。根据《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》要求，凡应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘在该单位从事负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县招聘办负责解释。考生查询《招聘简章》请登陆“关岭自治县人民政府网”。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息都将在以上网站上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　联系电话：0853-7220375(关岭自治县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0853-7223142(中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局)

　　附件：

　　1、附件1：关岭自治县2013年面向社会公开招聘高中教师岗位一览表.xls

　　2、附件2：关岭自治县2013年事业单位面向社会公开招聘高中教师报名表.xls

　　3、附件3：关岭自治县2013年面向社会公开招聘高中教师考生诚信倒置承诺书.doc

　　关岭自治县公开招聘领导小组办公室

　　2013年5月20日