2013年河南省农业厅直属事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(三)考试

　　1.考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制。考试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。博士研究生报考博士岗位的，不参加笔试，直接进入面试环节。笔试由省农业厅统一组织，面试在省农业厅统一指导下，由招聘单位负责具体实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。进入笔试、面试的人员名单和笔试、面试的具体时间、地点通过招聘单位网站进行公布。

　　2. 成绩的计算与公布

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(报考博士岗位的博士研究生，面试总成绩等于考试总成绩)

　　笔试成绩应在笔试结束后一周内，面试成绩应在面试结束后的当天在招聘单位网站进行公布，考试总成绩在河南农业信息网及招聘单位网站分别进行公布。

　　(四)体检

　　体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

　　(六)公示

　　按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省农业厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网及招聘单位网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示后被聘用的人员，与用人单位签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　四、监督

　　监督电话：省农业厅人事处：0371-65918603或 65918828

　　省人社厅事业单位人事管理处：0371-69690289

　　1.河南省农业厅2013年集中招聘工作人员一览表

　　2.河南省农业厅直属事业单位公开招聘报名表