2013贵州贵阳市开阳县事业单位招聘53名工作人员公告

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　　报名时间：2013年6月13日—6月14日上午9:00——下午17:00。

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　　为适应我县经济社会发展需要，经研究，决定面向社会公开引进硕士研究生及副高以上职称事业编制人才53名(详见开阳县引进人才一览表)，为保证引进工作公平、公正地开展，特制定本简章。

　　一、人才引进原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　3.坚持思想素质与业务素质并重的原则;

　　4.坚持工作需要与专业特长相结合的原则。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　1.应、往届硕士研究生及以上学历学位的毕业生;

　　2.获得教育部留学人员服务中心学历认定的海外留学硕士、博士研究生;

　　3.业务经验丰富，实际操作能力强并具有副高以上专业技术职称的人员。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想;

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

　　3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1978年6月15日以后出生);博士研究生、副高职称年龄在45周岁及以下(1968年6月15日以后出生);

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得应聘

　　1.2011年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员;

　　2.在读的非应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养及违规受过处罚的人员;

　　4.曾被开除公职或被辞退的人员;

　　5.引进后的职位即构成回避关系的人员;

　　6.不符合引进职位要求条件的人员;

　　7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　三、引进程序

　　引进工作按照发布信息、报名及资格审查、考试或考核、体检、公示、聘用的程序进行。

　　(一)公开发布报名信息

　　2013年6月7日在贵阳人力资源网(http://www. gyrc.com.cn)、开阳县人民政府网(http://www.kygov.gov.cn)公开发布《开阳县2013引进人才简章》及岗位信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2013年6月13日—6月14日上午9:00——下午17:00。

　　2.报名方式

　　(1)现场报名。

　　报名地点：开阳县人力资源和社会保障局人才交流中心(601室)。