2013江西抚州市年事业单位公开招聘工作人员892人(4)

　　(五)体检和考核

　　1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。

　　2.体检由市人社局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公告》规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。

　　3.考核由市、县(区)人社局会同用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

　　4.对面试(专业测试)后，因考生放弃或体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，不进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，经报市政府同意，由市、县(区)人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受正式在编事业单位工作人员工资福利待遇。

　　四、纪律要求

　　本次公开招聘工作由市纪检监察机关实行全程监督，主动地邀请人大、政协和社会各界对公开招聘工作进行监督，以确保招聘工作的公正、公平、公开。

　　五、本公告由抚州市人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：0794-8222130;

　　卫生咨询电话：0794-8236349;

　　监督举报电话;0794-8282020;

　　县(区)政策咨询电话： 临川区：0794-8423680;

　　南城县：0794-7222236; 黎川县：0794-7566653;

　　南丰县：0794-3226133; 崇仁县：0794-6332426;

　　乐安县：0794-6668355; 宜黄县：0794-7610557;

　　金溪县：0794-5259032; 资溪县：0794-5792329;

　　广昌县：0794-3617710; 东乡县：0794-7097961。

　附：

　　1. 抚州市2013年事业单位公开招聘职位表.rar

　　2. 2013年江西省公务员考试专业目录.doc

　　3. 教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》.rar

　　抚州市人力资源和社会保障局

　　2013年6月1日