2013贵州毕节市实验高级中学招聘教师及工勤人员(2)
(二)资格审查
1.初审。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招考简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。
2.复审。招考单位根据初审意见，按照《招考方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的考生，由招考单位审查人员签署同意报名意见，并经报市人社局复核，复审不符合报考条件的考生，不予报名。
(三)报名确认和准考证发放
经复审通过的考生，根据物价部门核准的收费标准缴纳报名考务费。考生凭有效《居民身份证》和报名费凭据现场领取笔试准考证。
五、考试
考试采取笔试和试教相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占60%，试教成绩占40%的比例计算。
(一)笔试
笔试为闭卷考试,总分为100分。
笔试科目内容为相应学科专业知识。专业知识按专业分类命题。
笔试时间为： 2013年7月5日，上午 语文 9：00--11：30，其他学科 9:00—11:00。
笔试地点：毕节市实验高级中学(老教学楼)
(二)试教(面试)
1、教师试教根据各招聘职位计划的招聘人数按笔试成绩由高到低1：3的比例确定参加试教对象。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入试教。
试教时间30分钟，其中20分钟上课，5分钟说课，5分钟提问。上课内容临时确定，准备时间半小时。
试教总分为100分，其中上课试教占80分，说课、提问回答占20分。
2、园艺工面试时间25分钟，面试内容为园艺专业知识等。
试教(面试)在市教育局、人社局、监察局的监督指导下进行。每个考场设1名主考官、6名考官，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名考官的总分相加除以5得出考生的试教(面试)成绩。考生试教(面试)成绩达不到60分以上者，不能参加下一轮的体检和考核。
试教(面试)时间：教师职位2013年7月6日上午公布笔试成绩和进入试教人员名单，7月7日试教;园艺工7月7日面试。
六、体检
每个职位参加体检的人员，根据考生总成绩与计划招聘人数1：1比例确定，同一职位总成绩末位并列的，以试教成绩高的列入体检。体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分递补参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检地点在指定的县级以上的综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作在市教育局的指导下，由招考单位成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，经招考单位会同主管局报经市人社局同意，取消考生的拟聘用资格。
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(三)截止2013年8月6日未能提交招考职位所需的学历、学位证书、教师资格证书等;
(四)不符合招考职位所需资格条件;
(五)法律法规规定不能聘用的情况。
八、聘用
经笔试、试教(面试)、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府等网站上进行为期七天的公示。经公示无异的由招考单位于2013年8月底前填报《事业单位公开招聘人员审批表》按规定程序报送市人社局办理有关聘用手续。同时，招考单位要与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并报同级人事部门进行合同鉴证。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、咨询
考生咨询请到毕节市实验高级中学党政办公室。电话：0857-8254600(传真) 13984577360(田老师)
贵州省毕节市实验高级中学
2013年6月13日
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