2013年贵州遵义市事业单位招聘文化小学管理人员公告(2)

　　3.实地调研。组织参考人员实地进行综合性调研，要求考生在规定时间内独立完成调研报告。实地调研由评委组进行评分，考核成绩按百分制计算。

　　4.总成绩测算。报考人员总成绩按百分制计算，由“2 1”共3个环节的成绩按比例测算后相加得出总分。各个环节的成绩占总分比例分别为：笔试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的30%，实地调研测试成绩占总成绩的40%。

　　总成绩测算由公开招考聘用领导小组办公室负责，提交公开招考聘用领导小组审定。

　　5.考察。按照总成绩从高分到低分依次取前3名确定考察人选(第3名成绩相同者一并列入)。考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。干部考察工作由公开招考聘用领导小组组织实施。

　　(五)提出拟聘人选。公开招考聘用领导小组根据“2 1”测试考核总成绩情况，结合报考职位具体要求和优化班子结构需要，按照充分比较、人岗相适的要求，研究拟聘用建议人选。

　　(六)讨论决定及聘用。市教育局党组对公开招考聘用领导小组提出的建议人选进行研究，决定拟聘人选，并按照有关规定和程序办理相关手续。

　　(七)聘前公示及试用。讨论决定聘用的人选，按规定进行聘前公示，充分征求所在地纪检监察部门意见，受理群众反映的情况和问题，反映的问题经调查属实，不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　对公开招考聘用的管理人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，聘用时间自试用之日起计算;不胜任的，免去试用职务，并退回原工作单位按试用前职务层次安排工作。

　　五、报名时间、办法和地点

　　(一)报名时间：2013年6月20日至6月22日。

　　(二)报名办法：报名人员通过遵义教育网(网址http://www.zyiedu.cn)下载《公开招考聘用遵义市文化小学管理人员报名登记表》进行填写，将纸质报名登记表报送资格初审单位，同时提供身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、管理岗位任职资格证书、工作履历证明等原件及一式2份复印件，近期同底彩色免冠1寸照片2张(背面写上姓名)。报名时间截止后，各初审单位将《公开招考聘用遵义市文化小学管理人员报名情况汇总表》及电子档，报送公开招考聘用领导小组办公室进行资格复审。笔试、面试和实地调研的具体时间地点通过遵义教育网另行通知。

　　(三)咨询电话：8252110，8222836。

　　(四)监督电话：8225759，8981657。

　　六、详情请登录遵义教育网(http://www.zyiedu.cn)通知公告栏查询。

　　七、本实施方案由公开招考聘用领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招考聘用领导小组研究决定。

　　公开招考聘用领导小组办公室

　　2013年6月13日