2013贵州遵义赤水市事业单位招聘技术人员49名(2)

　　(6)遵义市辖区内的在职应聘者应提供所在单位及其主管部门同意报考的证明原件。

　　(三)考试考核(具体时间、地点另行通知)

　　1.考试考核内容

　　⑴思想政治素质。主要了解遵纪守法和思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况;

　　⑵专业知识水平及工作实绩;

　　⑶逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力;

　　⑷应聘人员适应岗位要求的其他情况。

　　2.考试考核方式

　　原则上每一岗位的报名人数与招聘计划数之比不得低于3：1，如有达不到3:1比例的，其考生的考核成绩须达到70分以上方能进入下一环节。考试考核主要采取查阅档案或资料以及面试等方式进行，并进行综合评分。按不同岗位考核成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。若成绩相同，以学历高的优先进入体检;若成绩和学历相同，以重点院校毕业生优先进入体检。

　　(四)体检(具体时间、地点另行通知)

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》以及相关规定的有关要求执行(体检费由体检医院向应聘者直接收取)。如有体检不合格的，空缺职位不予递补。

　　(五)公示拟聘用人员名单，办理聘用手续

　　赤水市公开考试考核招聘事业单位工作人员领导小组确定拟聘人员名单后在赤水市人民政府网公示7天。对无影响聘用的，由赤水市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续。对不合格等原因导致岗位空缺的职位不予递补。

　　三、所招聘人员实行的有关政策、待遇

　　1.从市外到我市就业的毕业生，可按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。

　　2.考试考核招聘的人员，为事业单位编制内人员，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　四、纪律要求

　　考试考核招聘工作，接受赤水市人大、政协和纪检监察机关等方面的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

　　建立考生诚信承诺制度，报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　五、本简章由赤水市考试考核招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　未尽事宜由赤水市考试考核招聘工作人员领导小组研究决定;如遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

　　咨询电话：0852—2862540(赤水市人社局)

　　监督电话：0852-2864903(赤水市监察局)

　　附件:赤水市考试考核招聘事业单位人员职位表.xls

　　赤水市招聘事业单位人员领导小组

　　2013年6月18日