2013年贵州遵义市汇川区教师招聘公告(3)

　　(五)考核(政审)

　　对体检合格人员确定为考核(政审)对象。区教育局按照人事管理权限，对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。

　　在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经区公开招聘教师工作领导小组研究，取消考生的聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、经济和其它问题;

　　4、发现有其它较严重疾病;

　　5、组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

　　6、不符合报考资格条件的;

　　7、经区公开招聘教师工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　考核(政审)中发现有不合格或自愿放弃者，取消其资格，空缺职位不予递补。

　　(六)选岗

　　在此次招聘中，同一职位有两个及以上招聘单位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试综合成绩，由高到低依次选择聘用单位。

　　考生选择聘用单位后自动放弃的，不再重新组织选岗。

　　(七)公示

　　根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘人员,并在汇川区人力资源和社会保障局、汇川区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 区公开招聘教师工作领导小组办公室按规定进行调查。

　　(八)办理聘用手续

　　1、对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，由用人单位按照规定解除聘用合同，报主管部门审核、区人力资源和社会保障局审批。

　　2、聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委(监察局)对公开招聘工作进行全程监督，对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　六、其他注意事项

　　(一)考生应确保所留联系电话准确、畅通。考生电话要24小时开通，以便联系，因所留电话不准确或因考生自身原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

　　(二)考生参加笔试、面试和体检须带上笔试准考证和有效居民身份证，考生证件不齐全，不得参加笔试、面试和体检。

　　(三)在招聘工作中，区公开招聘教师工作领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

　　本简章由汇川区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘教师领导小组研究决定。

　　咨询电话：8603622(汇川区教育局人事教育股)

　　监督电话：8680930

　　网址咨询：

　　遵义人力资源和社会保障网：http://www.zyrs.gov.cn

　　汇川区人力资源和社会保障网：http://www.hcrl.gov.cn

　　汇川区教育局网：http://www.hcjk.cn

　　附件:汇川区招聘教师职位表(第二批).xls

　　汇川区公开招聘教师工作领导小组

　　2013年7月30日