2013年贵州毕节市工商联所属事业单位招聘工作人员公告(3)

　　(六)体检

　　根据招考对象的总成绩与计划招考人数由高到低按1：l比例确定体检名单，总成绩末位出现并列的，按笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格所空缺职位不依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检地点在招考领导小组指定的县级以上的综合性医院进行。体检时间另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格人员列为招考对象。考察不合格所空缺职位不依次递补。由毕节市工商联成立考察组具体组织实施，请相关部门协助。主要考察招考对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

　　(八)确定聘用人员

　　根据笔试、面试成绩和考察情况，确定拟聘用人选，并进行聘用公示，对公示无异议，或反映的问题经调查核实不影响聘用的，由毕节市工商联党组会议研究确定拟聘用人员。

　　(九)试用和聘用

　　拟聘用人员需在毕节市工商联招考职位上试用3个月，试用期满，试用人员达到工作要求后，按规定商有关部门办理相关聘用手续。聘用后三年内不能申请调动，不能参加任何单位招考。

　　七、组织领导

　　为确保此次招考工作顺利进行，经研究，决定成立毕节市工商联招考工作领导小组，组成人员如下：

　　组 长：李洪应

　　副组长：谌浩业 付漫江 马永义 刘世春

　　成 员：甘文学 张 玲 马玉蛟 张 树 杨 威

　　领导小组办公室设在毕节市工商联， 张树兼任办公室主任。

　　八、纪律要求

　　招考工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察、组织、人事部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

　　附：毕节市工商联会员服务中心面向毕节市公开招考工作人员职位一览表

　　毕节市工商联

　　2013年8月 2日