2013年江西南昌市委组织部所属党员电化教育中心招聘公告(2)

　　4、入闱人员确定

　　管理岗，按岗位拟聘用人数与入闱面试人数1:5的比例确定面试人员名单。

　　专业技术岗如果报名人数在10人以下(不含10人)，面试结束后按岗位拟聘用人数与入闱笔试人数1:5的比例确定笔试人员名单;如果报名人数在10人以上(含10人)，笔试结束后按岗位拟聘用人数与入闱面试人数1:5的比例确定入闱面试人员名单。

　　末位入闱人员名次并列的一起参加面试(笔试)。因入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试(面试)成绩依次递补一次。经递补，岗位面试(笔试)入闱人数与招聘计划数达不到3:1的比例的，则取消该岗位招聘计划。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位拟聘用人数与体检人数1:1的比例确定各岗位的体检对象。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先(下同)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。

　　因体检不合格等原因产生的缺额，经招聘工作领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

　　七、考核

　　体检合格人员列为考核对象。考核组对考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面深入的考核。

　　因考核不合格等原因而产生的缺额，经招聘工作领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

　　八、公示、聘用和待遇

　　体检、考核工作结束后，市人力资源和社会保障局将拟聘人员名单在市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示结果不影响聘用的，按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理(有事业单位编制身份的，可按相应事业编制身份办理调动手续)。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　九、考试收费标准

　　根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为50元/每科、面试费用为30元。

　　十、其它事项

　　1、准考证打印、笔试(面试)成绩查询、入闱面试(笔试)人员名单、面试(笔试)通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)上公布。

　　2、咨询电话：

　　岗位资格条件咨询：市委组织部0791—83885223

　　网络报名咨询：市人事考试中心0791—83884280

　　3、监督电话：

　　南昌市委组织部：0791—83885710

　　南昌市人力资源和社会保障局：0791—83880312

　　4、本方案解释权属南昌市委组织部所属党员电化教育中心(远程办、信息管理中心)公开招聘工作领导小组办公室。

　　附件：《南昌市党员电化教育中心(远程办、信息管理中心)2013年度面向社会公开招聘工作人员职位表》

　　中共南昌市委组织部

　　2013年8月14日