2013年贵州贵阳市招聘派遣至贵州省高级人民法院书记员(2)

　　八、考核

　　体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格;

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;

　　(四)不符合报考岗位的资格条件。

　　(五)经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。

　　体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

　　九、聘用及待遇：

　　办理聘用手续：经中文录入测试、笔试、面试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵州省高级人民法院工作。

　　本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月。试用期工资标准：1400元/月，试用期满，经考评合格后正式聘用，月工资1750元+绩效。

　　以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。

　　贵阳市人力资源市场咨询电话0851-5289177 联系人：刘洋