2013年吉安市峡江县事业单位招聘工作人员46名公告(2)

　　(6)面试：峡江县广播电视台招聘岗位面试采取专业技能测试的方式进行，面试成绩总分为100分，根据不同岗位的特点分别进行面试，主要内容包括才艺展示、上镜、演播、模拟采访、片头制作等。

　　峡江县其他事业单位招聘岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩总分为100分，面试时间为10—15分钟。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单公布后，如有应聘者提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(7)成绩公示：考试结束后将笔试和面试合成的总成绩，在峡江县人民政府网(www.xiajang.gov.cn)予以公示。

　　4、体检和考核

　　(1)根据考生笔试和面试合成的总成绩(合成的总成绩相同的，则按占比较大的考试成绩)从高分到低分等额确定入闱体检、考核人员名单。

　　(2)峡江县广播电视台实际参加考试人数与招聘人数比例小于或等于1:1的岗位，考生合成的总成绩(按照公告规定的笔试和面试占比合成的总成绩)必须达到60分及以上方可录为体检、考核对象;峡江县其他事业单位实际面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1的岗位，面试成绩必须达到70分及以上方可录为体检、考核对象。

　　(3)体检由峡江县人社局组织实施，峡江县纪检监察部门全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行负担。

　　(4)考核由用人单位主管部门负责组织，峡江县人社局和纪检监察部门共同参与。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　(5)体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩(合成的总成绩相同的，则按占比较大的考试成绩)从高分到低分依次递补;对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，一律不予递补。

　　5.公示、聘用

　　经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　五、其他事项

　　(一)公开招聘工作由峡江县纪检监察机关实行全程监督。

　　(二)笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、总成绩、体检、考核人员名单等其它未尽事宜，将在峡江县人民政府网(www.xiajiang.gov.cn)发布。

　　(三)咨询、监督电话：

　　咨询电话：峡江县人社局0796-3672533

　　监督举报电话：峡江县纪检监察局0796-3672820

　　附件峡江县事业单位应聘人员考试报名表

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　2013年12月14日